insurance

最近公司的氣氛很奇怪，我因為新來的HR在INSURANCE上做了一些變動而變得浮躁。

HR決定棄用現在的保險制度，更換險種，啟用新的保險制度。以她的話來說，everything keep same but cost down, 于是我用大腦想了想，鑒于我可憐貧乏的保險知識，我覺得從金錢上來衡量，結果天平嚴重失衡。就像是一個正常人會想到的，7200 》1600，于是我淺顯的認為，錢多的，自然好。

就如同我們的TEAM的同事說，買保險如同買衣服，一件昂貴的首飾，是有cash value的，將來沒錢時trade-in也可以有些return。而一件便宜的T-SHIRT，即使你有再好的推銷手法，也無法再將他創造出更多的，甚至同等的VALUE來。

讓我忿忿不平的還有HR私自決定停買2個月員工的保險，我知道後頭都要炸開了，我以為我是有知情權的。可是卻是到頭來卻是被忽略的那個。當然不只我，每一個被涉及到的LOCAL同事都被強制性的停了保。這究竟算什么？

–好在，我們的同事是團結的，也是民主的。大家經過斗爭，爭取了重新選擇的機會。也通過這件事，我們也看到了老板的態度。我只能說，我沒有選錯公司。我們的老板始終都站在員工這一邊的。老板大聲的質問也幫我出了一口氣。呵呵。

要努力啊，所有PCH的LOCAL員工。